Свободно мнение - 2022-01-31 14:35:24

Защо младите лекари бягат от България? Отговорите през погледа на потърпевш...

      Д-р Данчо Гурдев 

Смятам, че като граждани на Велинград, пряко или не , повечето се вълнуваме какво се случва в общинската болница, на която всеки може да разчита 24/7! Та, ето фактите:

От встъпването си като управител на общинската болница в града д-р Ташев старателно гледа да разчиства договори с медицински персонал, по един или друг начин. Подобно на много частни болници ( все пак той самият идва от такава- МБАЛ Здраве Велинград) методиката за държане на каишка на целия персонал са основните заплати. На всеки от нас е ясно, че когато основната заплата е ниска, ръцете на работодателя са отвързани да разполага с вашия труд , както прецени, а в края на месеца, ако сте му симпатични, да ви подхвърли нещо повече от минимума, на който ви води по договор. Е , ако не сте от групата на върти опашките, знаете какво следва. 

Практиката в частните лечебни заведения е следната - там персонал  уволнен няма! Достатъчно е работодателя да постави неудобния два месеца на основната му заплата и той сам ще напусне!

През МБАЛ Велинград само от началото на пандемията са преминали хиляди хора! Хора, които можеха да разчитат на нашия персонал непрекъснато! Нещо , с което частно лечебно заведение не може да се похвали! Пресен пример е от преди няколко дни, когато аз самият се опитах да насоча за прием по спешност,  пациент в тежко състояние, нуждаещ се да бъде хоспитализиран във вътрешно отделение поради липса на такова в нашата болница (Вътрешно отделение е преустроено в covid о-ие). Познайте дали опитът на дежурните в спешно отделение и моят беше успешен!

В крайна сметка болният беше хоспитализиран в болница чак в Пазарджик!

 Всички вие знаете истината за частното здравеопазване!

Когато д-р Ташев встъпи в длъжност, въпреки че общински съвет прегласува решението си и го изгони, той започна първо с чистка на персонала! Като стриктно обясняваше, че общински съвет Велинград го натиска да уволни д-р Жеко Чешмеджиев  и главния счетоводител на болницата Николай Русев .

Както предполагам всички знаете, анестезиолозите в България сме на изчезване! По време на управлението си Д-р Чешмеджиев успя да привлече като анестезиолози Д-р И Димитров, Д-р Тончева, Д-р Янева и мен. Към момента благодарение на перфектното управление на общинското здравеопазване в лицето на д-р Ташев, д-р Янева не посещава болницата, д-р Тончева ,, напуска" считано от утре , а сега явно следващата цел съм аз. Ще разберете по постоянния договор, който ми е предложен от Д-р Ташев, да подпиша за специалист Анестезиолог- реаниматор!

Едно дребно вметване ще добавя! 

Мили граждани, ако няма необходимия брой специалисти анестезиолози в едно болнично заведение, то няма как да отговори на нуждите на хората от реанимация и анестезия при всички тежки случаи, а и при всяка оперативна дейност!

Освен това, всеки случай на дихателна недостатъчност при Ковид болни и не само, няма да може да бъде обслужен оттук нататък!

И да не забравяме един от най- важните факти, без необходимия брой специалисти анестезиолози на една болница й падат всички оперативни клинични пътеки и тя се превръща в едно ДКЦ! 

Оставям на вас, заключението дали д-р Ташев е сложен на тази позиция с добри намерения за общинското здравеопазване в града! 

Е, може пък и да не съм му политически симпатичен!